在这一年，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委和行政的正确领导下，继续强化党的建设，紧紧围绕立德树人根本任务，抓好“十四五规划”编制工作，为“十四五”的开局奠定良好基础。
一、着力加强党的建设，用高质量党建引领学院发展
1.加强思想政治建设。坚持“理论武装、使命引领、问题导向、推进工作”的原则，抓好党委理论学习中心组和教职工政治理论学习，加强马克思主义新闻观教育，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。贯彻落实学校党委关于加强学院领导班子建设的意见相关精神和要求，加强学院干部队伍建设，提升学院干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实意识形态工作责任制和“三审三校”制度，召开学院意识形态工作专题会议，加强学院各类宣传思想阵地的管理，严格课堂教学纪律，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。深化全面从严治党，加强师德师风建设，做好学院职权风险防控工作。
2.扎实开展党史学习教育。按照学校党史学习教育各项要求，结合学院的专业特点，发挥学院的专业优势，制定学院党史学习教育工作方案，成立领导小组，使党史学习教育过程成为党员干部思想政治受洗礼、基层党建工作再夯实、为师生办实事见成效、领导干部带头勇争先、全面从严治党再提高的“五个过程”。开展“我为群众办实事”活动，认真谋划学院“十四五”规划，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬奋进的姿态推动学院事业高质量发展。
3.加强学院基层党组织建设。贯彻落实《中国共产党普通高校基层组织工作条例》精神，不断锻造党组织的组织力和战斗力，进一步推进党建与业务融合发展。定期召开党支部书记工作例会，充分发挥党支部功能，创新党小组工作形式，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度。持续推进基层党建“三化”建设，进一步擦亮学院党建工作品牌。
4.加强统战群团工作。学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，做好党外干部教师的联系团结工作，做好少数民族学生的教育管理工作，做好民族宗教工作。做好学校教代会代表选举和学院工会委员会换届工作，认真开好学院教代会。坚持党建带工建，做好党务、院务公开，建设“教工之家”，发挥学院工会凝聚人心、汇聚力量的作用。坚持党建带团建，加强学生社团的指导和管理。重视学院文化建设，改版升级学院网站，发挥以文化人、以文育人的作用。
二、抓好国家一流专业建设点建设，着力打造一流本科教育
5. 围绕指标抓落实，建设好一流本科专业。对照国家一流专业绩效指标，全面落地实施一流专业建设，全方面提高人才培养质量。实施“正大学子”拔尖创新人才培育计划 2.0，创新人才培养体系；积极推进各类课程建设，丰富课程内涵和持续加强教学方式改革；加大政策扶持和激励保障，设立教材建设专项基金，鼓励教师编写高水平教材；继续做实校媒合作，筹建融媒体实验中心；做好省教改课题申报；打造高效能的学院学习指导中心；加强基层教学组织建设；顺应新时代高等教育发展趋势与媒介融合现实，优化调整专业结构。
6.全力做好全省第二轮专业综合评价、学士学位授权质量合格评估以及教育技术学专业认证。按照江西省教育厅关于进行全省第二轮本科专业综合评价工作的具体要求，实时做好学院相关专业数据材料采填、审核、提交等工作，力争获得理想排名；根据《江西省学士学位授权质量合格评估实施办法》，开展5个专业的学士学位授权质量合格评估工作，形成自我评估总结报告；依据《江西师范大学师范类专业认证工作实施方案》进度安排与工作要求，做好专家进校认证的各项准备工作。
7.做好社会服务，探索校地、校企协同创新。推动各专业发挥各自优势，做好社会服务工作；加强与政府、媒体和企业等的战略合作；通过影视与视频创作等服务于江西文旅产业发展；联系相关单位举办大学生短视频节；抓好与南昌市广告协会战略合作，谋划好广告专业服务社会的切入点，设定服务主题；鼓励教师就江西经济社会发展工作建言献策，发表智库文章。落实与国家安全部门的合作。
三、加强学科建设和研究生教育工作，提高办学质量
8.把凝练学科方向，形成学科特色，作为今年学科建设的重中之重。做细“改革驱动、特色发展、对标攻坚、人才强院”的工作举措。学院拟建立马克思主义新闻观与红色文化传播、广告与传媒经济、网络与新媒体、传播教育与教育传播4个学科团队，采用灵活的运行机制，把团队建设做实做强。
9.加强师资队伍建设。把教师政治思想、教学技能、科研能力的提升放在重要位置。加大人才引进力度，构建人才梯队，不断提升教师队伍整体水平。全年拟安排外出赴东北片区、西南片区高校点对点进行高层次人才专项招聘4-6场次，全年争取引进拔尖人才1名，优秀海归人才1名，优秀博士人才3-4名。拟于5月份或6月份考试周组织学院全体教师赴瑞金结合百年党史教育进行素质能力提升专项培训，不断提高教师队伍整体水平。
10.加强研究生教育，提高办学声誉。全面贯彻落实全国研究生教育会议精神，加强研究生核心课程建设和教材建设。加强导师队伍建设，严格学位论文管理，强化科研能力提升，学术型硕士在校期间至少发表1篇学术论文，同时要求所有硕士均需至少参加1次学术会议，做到研究生人均发表学术成果达到1.5篇。做好招生宣传，提升研究生生源质量。做好研究生教学改革工作，申报成功1-2项省级教改项目，争取1-2项教学成果获奖。
11.以课题推进为抓手，提升科研水平。重视国家社科基金在研项目的推进工作，通过举办开题报告会、中期推进会等形式，提高课题的产出数量和质量。抓好国家社科基金、教育部人文社科基金等高级别项目的申报工作，力争全年获批国家社科项目2项。举全院之力，做好国家社科重大项目的申报工作。各类项目总经费争取突破60万元，横向项目经费超过20万元。全年发表CSSCI期刊论文18篇，北大核心论文30篇。每季度举办1次论文工作坊，每位教师至少宣读1篇论文。继续办好瑶湖传媒讲坛，全年邀请学界和业界知名专家讲座40余场。举办5次高水平研讨会，教师每人至少参加1次国内重要学术会议。
四、做好学生工作，提高育人水平
12.加强学工队伍建设，提高管理水平。对学生干部的分类指导，学生组织的制度建设、队伍建设和文化建设，加强学院团委学生会和各班级的联系和交流，提高学生干部的整体素质。
13.凝练特色，创建学生工作品牌。坚持以赛促学，抓好学生课外科技竞赛活动。完善《新闻与传播学院鼓励师生参与课外科技活动实施办法》，在挑战杯、互联网+、“大广赛”等纳入了学校认定的比赛中，发挥专业老师的指导的作用，激发学生参与积极性，争取获得省级以上奖励8项以上。加强对学院社团的引导，凝练“传播人”和“正大电视台”等社团的特色，不断提升影响力。开展好“进百村、访千人、写万字——在基层读懂中国”社会实践活动。
14.围绕学生就业，做好服务工作。举行考研宣传动员会，营造良好的考研氛围；开展毕业班“学习之星”表彰和展览活动，引导学生形成良好的学风，完善鼓励教职工参与就业工作的规定，发动全院教师参与就业工作；组织就业指导专题活动4次及以上，积极开展考公务员、事业单位、教师、基层就业、出国留学和创业等方面的辅导服务工作，建立困难毕业生信息库，积极做好就业困难毕业生帮扶工作。积极做好就业市场开拓及走访调研工作，开展学院毕业生就业意向调查，开展就业基地建设和职前体验活动，力争毕业生就业率位居十名左右
15.坚持思想引领，注重红色传承。抓住建党100周年重大契机，不断深化思想政治引领，营造浓厚氛围，开展“党史上的今天”宣传活动，举行党史知识竞赛，举办党史主题演讲比赛，组织参观红色教育基地，组织社会实践，宣传党史知识。
16.坚持以赛促学，提升科研能力。开展各类型创业项目的申报和奖励，树立大学生创业典型。和教学口密切配合，发挥教师的指导作用，组织学生参加“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”、大广赛、iteach比赛等活动。
