制度保障

1、组织保障。成立 “专业综合改革试点项目领导小组”，由校长任组长，分管教学的副校长任副组长，负责制定“专业综合改革试点”项目的重大方针政策和总体规划，领导小组下设“专业综合改革试点项目建设办公室”，挂靠教务处，负责全校“专业综合改革试点”项目的总体组织实施和管理协调工作；成立由院长任组长、教学副院长任副组长的“专业综合改革试点”项目推进小组，负责制定本单位“专业综合改革试点”项目工作实施方案以及具体实施工作；成立“专业综合改革试点”项目指导咨询小组，对专业综合改革进行指导。

2、人员保障。各个部门在各个环节中全力配合，党（校）办、宣传部、学生处、招生就业处、团委、大学生文化素质教育基地管理办公室、研究生院、教务处、现代教育技术应用中心、科技处、教师教育处、人事处、资产管理处、财务处、师资培训中心等部门都将制定配套方案；引进省内外高端智力资源，聘请有丰富实际经验的人员担任专、兼职教师，邀请国内外具有实践经验的知名专家、学者、企业家来校开展专题讲座。

3、经费保障。加大投入，设立“专业综合改革试点项目”专项资金。文管类专业每个建设点支持建设经费30万元，理工类专业每个建设点支持建设经费60万元，并要求各学院给予配套，对申报国家“专业综合改革试点项目”成功者，给予1:1的配套经费。

4、政策支持。对获批省级和国家级“专业综合改革试点项目”的学院和人员，学校将给予奖励，在年度单位考核中每项分别给学院加2分和5分，对项目参与人员在各种教学奖项评选以及职称晋升等方面优先考虑，所获得的工作量视为科研工作量。